De votre inscription jusqu’à votre entrée dans une de nos crèches nous sommes à votre écoute pour vous renseigner.
Nos crèches fonctionnent prioritairement avec la participation de votre employeur, mais nous considérons toutes les demandes.

La subvention de votre place par votre employeur, c’est possible !

Nous conseillons les jeunes parents et les entreprises – de toutes tailles – depuis plus de six ans pour mettre en place la réservation de votre place par l’un de vos employeurs. Les facteurs clefs de succès sont simples :

(1) Oser demander ce subventionnement à votre employeur
On ne vous en voudra jamais de rechercher le meilleur mode de d’accueil pour votre enfant et qui ne demande rien n’a rien.

(2) N’hésitez pas à nous demander de l’aide
Votre posture et les informations que vous mettrez en avant sont autants d’éléments qui pourront faire prendre conscience à votre employeur de l’intérêt de ce dispositif.

Comment ça marche

Intérêt pour l’employeur

Pour faciliter la création de places en crèche, les pouvoirs publics ont prévu un dispositif incitatif pour réduire significativement le coût pour les entreprises.

Au-delà d’un investissement faible, les avantages du dispositif sont multiples :

Réduire les coûts liés à la parentalité (retard, défaut de mode de garde, etc.)
Attirer et fidéliser les collaborateurs jeunes-parents
Favoriser l’équilibre vie personnelle – vie professionnelle
Contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail
Améliorer sa marque employeur

Coûts familles

Si votre employeur participe au financement, le coût est le même qu’en crèche municipale.
Sans participation employeur, le coût est comparable à celui d’une assistante maternelle.

Dans tous les cas en micro-crèche vous pouvez prétendre chaque mois aux aides de la CAF au titre de la PAJE – La Prestation d’Accueil du Jeune Enfant du Complément du libre choix du Mode de Garde – Cmg Paje.
Vérifiez votre éligibilité sur le site : Service public – vos droits